Professionelle Bewerbungen und Interviews

Bewerben ist eine schwierige Angelegenheit. Nicht nur ist man einem ungehueren Erfolgsdruck ausgesetzt - das Schlimme ist ja, dass sich die Trends immer wieder verändern, wohl um die Bewerbungsmassen besser filtrieren zu können. Wer heutzutage professionell Bewerbungen schreibt, der formuliert nicht nur nach besten Kräften, er bezahlt auch Profis fürs Gegenlesen, legt kritisch das Lineal an umd die korrekten Abstände zu messen, bringt die Unterlagen zum fehlerlosen Druck ins Studio und wählt dort die gerade angesagte Papiervariante - Hauptsache reine, weiße Qualitätsarbeit.

Wenn man hört, dass auf eine Anzeige Hunderte von Bewerbungen ins Haus fliegen, so flößt das Respekt ein - und genau deshalb tut man gut daran, genau zu wissen, wie man positiv aus der Menge heraussticht. Ein aktueller, aber pragmatischer Bewerbungsratgeber ist hier unentbehrlich. Einer, der sagt wie das Ganze auszusehen hat und wie nicht, ohne dabei allzu viel Zeit mit vergänglichen Trendanalysen zu verschwenden. "Professionelle Bewerbungen und Interviews" ist so ein Buch.

Klar und übersichtlich führt es den Leser von den ersten Bewerbungs-Gedanken in die Probezeit, zeigt wie Stellenanzeigen richtig gelesen werden, wie die schriftliche Bewerbung aussehen sollte und wie dasselbe im neuen Bewerbungsumfeld Internet aussieht. Angesprochen sind, wie schon im Kapitel "Welches ist ihre Ausgangssituation?" deutlich wird, Jobsuchende höherer Positionen. O-Ton: "Sie sind vielleicht Vertriebsingenieur ..." oder "Natürlich können Sie verkaufen, das haben sie über 12 Jahre hinweg als Verkäufer, Key Account Manager und regionaler Verkaufsleiter in Ihrer Branche bewiesen".

Eine sehr direkte Ansage, die sich in dieser Form durch das ganze Buch zieht. Zunächst mag das etwas unangenehm sein, stimmt aber genau mit dem Kredo des Autors überein - es wird zuviel geredet und zu wenig gesagt. So erlebt der Leser eine pragmatische und sehr direkte Anleitung u.a. zur Gestaltung des Lebenslaufs, zur Bewerbung per Email, zum Verhalten im Trainee-Programm - mit besonderem Augenmerk auf die richtige - und falsche - Formulierung. Besonders zu erwähnen sind die im Anhang aufgeführten Muster-Anschreiben und -Lebensläufe, passend zu den Musteranzeigen. Übersichtlich, direkt, gut.

MM

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