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Hohe Bedeutung der Nachfolgerregelung

Übernahme der Firmenleitung bei Krankheit oder Tod

Nachfolge durch Kinder, Mitarbeiter oder Außenstehende

Krankheit und Tod sind von den meisten Menschen gemiedene Themen, weshalb auch Firmeninhaber sie bei ihren Überlegungen außen vor lassen. Dabei sollten gerade sie einen Nachfolger bestimmt und eingelernt haben, um das Unternehmen nicht ins Schlingern zu bringen. Arbeitsplätze, Unternehmenswert und Finanzen sind in Gefahr, wenn die Firmenleitung plötzlich wegfällt.

Banken beschäftigen sich intensiv mit der Nachfolgerregelung in Unternehmen, die sie übrigens zur Kreditvergabe voraussetzen. Sie profitieren von Aufgaben wie Nachfolgersuche, Planung der Nachfolge, Verkaufsberatung und Geldanlage … Zudem vergeben Banken oft Kredite an den Nachfolger, um beim Firmenkauf nicht die Liquidität des Unternehmens zu gefährden, schlagen einen Kaufpreis vor oder suchen Investoren. Allerdings können sich eher wenige die Übernahme durch einen Finanzinvestor vorstellen.
Neben Nachfolgerregelungen helfen Geldinstitute auch bei Existenzgründungen und beraten über staatliche Förderungen.

Wert legen Unternehmensinhaber meist auf eine Erhaltung des Firmennamens, der Arbeitsstellen und der Firmenphilosophie. Viele wünschen sich die Übernahme der Firmenleitung durch ihre Sprösslinge, was allerdings nicht immer die beste Entscheidung wäre. Gerade ab der dritten Generation sehen die meisten familiären Nachfolger den Betrieb nur noch als Goldesel an, der möglichst rasch möglichst viel Geld abwerfen soll.

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